9月22日，閻良區副區長馬輝深入西安航空學院就航空產業“招才引智”進行調研。區人社局相關人員參加。
“招才引智”校園行
調研中，西航院校長祁玉龍就學院專業設置、學生總量、人才儲備、師資力量、培養模式、發展遠景等方面做了詳細介紹。政校雙方圍繞高校畢業生就業訴求、政校聯合促就業、高校人才供給等三方面展開深度交流。
馬輝同志表示：政、校作為推動航空產業發展的發力者、人才培養的主力軍，要著眼當下任務、放眼長遠發展，共同承擔航空人才培養這一使命。一是要通過強化保障高校師資力量促進人才培養提檔提格；二是要通過建立企業空崗需求庫，強化畢業生把握航空城企業人才需求定位；三是要通過深化企業入校宣傳，把企業特色、企業文化、發展前景等植入校園；四是要通過學生入企實地參觀了解航空企業，增強對民企的認知，逐步形成航空學子人人知閻良、愛閻良，知航空、愛航空的良好氛圍；五是探索建立高校定向式、訂單式培養模式，增加實踐課程、強化實操能力，通過減少企業培養時間實現人才增值效能。
“招才引智”企業行
會后，區人社局“招才引智”工作組又深入興航航空開展敲門問需行動，詳細了解了企業的“智”“能”人才比例、緊缺崗位需求及招才引才方式，鼓勵企業早進校抓時機、早推介引人才，將企業訂單式人才培養與企業社會責任有機結合，同時鼓勵企業積極發現人才、挖掘人才、培育人才、招引人才，形成企業人才“引、育、留”新模式。
“招才引智”下一步
下一步，區人社局和航空基地人才服務中心將在推動“平臺打造、精準引育、服務保障”上再找新的突破點，充分發揮政府支持保障作用、企業引才育才留才主體作用和高校培育人才引領作用，為打造秦創原先進制造業示范帶和建設世界一流航空新城提供強力人才支撐。